Федеральное расследование установило, что более 100 детей незаконно заняты на опасных работах; Подрядчик по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов заплатил 1,5 миллиона долларов штрафа

Dec 05, 2023

Выпуск новостей

КИЛЕР, Висконсин– Один из крупнейших в стране поставщиков услуг в области санитарии и безопасности пищевых продуктов выплатил 1,5 миллиона долларов в виде гражданских штрафов после того, как Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США обнаружил, что компания наняла по меньшей мере 102 детей – в возрасте от 13 до 17 лет – на опасных работах и заставил их работать в ночную смену на 13 мясоперерабатывающих предприятиях в восьми штатах.

Выплата работодателем гражданских денежных штрафов является результатом расследования, проведенного подразделением компании Packers Sanitation Services Inc. LTD, базирующейся в Килере, штат Висконсин. Подразделение обнаружило, что дети работали с опасными химикатами и чистили мясоперерабатывающее оборудование, включая дисковые пилы, пилы для грудинки и разделочные машины. Следователи узнали, что по меньшей мере трое несовершеннолетних получили травмы во время работы в PSSI.

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах департамент начислил PSSI 15 138 долларов за каждого несовершеннолетнего сотрудника, который был принят на работу с нарушением закона. Сумма представляет собой максимальный гражданский денежный штраф, разрешенный федеральным законом.

Подразделение начало расследование в отношении Packers Sanitation Services Inc. в августе 2022 года, а 9 ноября 2022 года прокуратура подала жалобу в Окружной суд штата Небраска на основании доказательств того, что компания, которая предоставляет услуги по уборке по контракту некоторым крупнейших производителей мяса и птицы в стране – нанял как минимум 31 ребенка в возрасте от 13 до 17 лет на опасные работы для очистки опасного энергетического оборудования во время ночных смен на заводах JBS USA в Гранд-Айленде, Небраска, и Уортингтоне, Миннесота, и на фермах Turkey Valley Farms в Маршалле, штат Миннесота. Судья окружного суда США Джон М. Джеррард в ответ 10 ноября 2022 года издал временный запретительный приказ, запрещающий компании и ее сотрудникам совершать нарушения в отношении детского труда.

6 декабря 2022 года Окружной суд штата Небраска США издал постановление и решение, в которых работодатель согласился соблюдать положения FLSA о детском труде во всех своих операциях по всей стране, а также предпринять значительные шаги для обеспечения соблюдения в будущем закона, включая найм внешнего специалиста по соблюдению требований.

16 февраля 2023 года PSSI выплатила гражданские штрафы на сумму 1,5 миллиона долларов.

«Нарушения, связанные с детским трудом, в этом случае носили системный характер и охватили восемь штатов и ясно указывают на общекорпоративный провал со стороны Packers Sanitation Services на всех уровнях», - объяснила первый заместитель администратора отдела заработной платы и часов Джессика Луман. «Эти дети никогда не должны были работать на мясокомбинатах, и это может произойти только в том случае, если работодатели не берут на себя ответственность за предотвращение нарушений детского труда».

«Наше расследование показало, что системы Packers Sanitation Services помечали некоторых молодых работников как несовершеннолетних, но компания игнорировала эти флажки. Когда прибыл отдел заработной платы и часов с ордерами, взрослые – которые нанимали, нанимали и контролировали этих детей – пытались сорвать нашу работу. усилия по расследованию их практики трудоустройства», - сказал региональный администратор Wage and Hour Майкл Лаззери в Чикаго.

Расследование подразделения включало следующие места:

«Министерство труда абсолютно ясно дало понять, что нарушения законов о детском труде недопустимы», - заявила адвокат по трудовым вопросам Сима Нанда. «Ни один ребенок никогда не должен подвергаться условиям, установленным в этом расследовании. Суды подтвердили законные полномочия департамента исполнять утвержденные федеральным судом ордера на обыск и вынудили этого работодателя изменить свою практику найма, чтобы обеспечить соблюдение закона. Пусть это дело станет мощным напоминанием о том, что все работники в Соединенных Штатах имеют право на защиту Закона о справедливых трудовых стандартах и ​​что работодатель, нарушающий законы о заработной плате, будет привлечен к ответственности».

Узнайте больше о разделе заработной платы и часов.

Читать на испанском